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威尼斯人国际娱乐城召开第四季度员工代表座谈会
时间:2018-11-15点击量:460 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 分享到:

“一个班组有17人,班长一人业务多,能否再配备一个副班长?既能锻炼能力,又能为公司发展储备人才。”

“靠边的宿舍一面墙冰冷,建议增加一组暖气片,员工在冬天住的也舒心。”

“电石库卸车人员很辛苦,一天待在室外。建议在冬天为他们配备军大衣、棉帽、棉手套、护膝,体现咱大家庭的温暖。”

“听诤言纳良策,抓民生谋发展。”为了进一步畅通沟通渠道,及时掌握广大员工的工作和生活情况,切实帮助广大员工解决工作和的实际问题,增强员工的幸福指数和归属感,为全面实现各项年度目标贡献更大的力量。11月14日下午,化工分公司工会在科研楼一楼会议室组织召开了第四季度员工代表座谈会。化工分威尼斯人国际娱乐城副书记、经理叶鹏云,党委副书记、纪委书记、工会主席于虎朝,综合管理科科长李周清及各科厂推选的40名员工代表参加了座谈会。

会上,首先由综合管理科科长李周清通报了第三季度员工代表座谈会征集到的意见整改情况。第三季度共征集到意见17条,现已全部解决。接着,与会代表围绕生产经营、安全管理、人才队伍建设、民生工程等工作和生活中的难点和热点,提出了代表基层员工心声的意见和建议,引起了与会者的广泛关注和讨论。化工分威尼斯人国际娱乐城副书记、经理叶鹏云,党委副书记、工会主席、纪委书记于虎朝认真听取了员工的意见,并对部分意见和建议现场作了解答。

随后,于虎朝感谢员工代表收集到的宝贵意见。他指出,员工代表一定要有不怕提出意见被否决的信心,时刻保持员工代表的身份,持续关注一线员工的思想动态,争取提出更加有助于公司发展和提高员工幸福指数的宝贵意见。

会议最后,叶鹏云做了指导讲话。他指出,每次召开员工代表座谈会,各层级都要高度重视,坐下来好好听一听员工的心声。对员工代表提出的每一条问题,要全力去思考,全力去解决,尽快给答复,确保开一次会有一次会的实效。同时,各层级要持续关注问题的发展,对每项意见负责到底,每项意见跟踪到底,确保落实到位。同时,他对员工代表提出了新的要求,一是要成为正能量的“传播者”,多宣传和发扬好的典型事例和公司政策。二是要以“蓝领”精神为指引,不断提高自身业务技能水平和综合素质,以“传、帮、带”的方式方法带动全员进步。三是在今年剩余的日子里,员工代表要切实担起守护生产系统安稳运行的担子,为公司全年目标的实现和快速发展“添砖增瓦”。

编辑:李建军


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